A discussão sobre a modernização do Estado brasileiro ganhou um novo capítulo. Daniella Marques, coordenadora econômica da equipe de Flávio Dino, trouxe à mesa uma ideia que promete dividir opiniões: a substituição de novos concursos públicos pela implementação de soluções baseadas em Inteligência Artificial (IA).
O fim dos concursos tradicionais?
A proposta central é repensar a necessidade de realizar concursos para repor o quadro de servidores aposentados. Em vez de contratar pessoal para funções operacionais ou repetitivas, Marques defende que a tecnologia pode assumir essas demandas, gerando eficiência e reduzindo os custos da máquina pública.
Eficiência administrativa e redução de custos
Ao priorizar ferramentas de IA na administração pública, o objetivo é automatizar processos burocráticos que hoje consomem muito tempo e capital humano. Segundo a coordenadora, o foco deve ser a otimização dos recursos existentes em vez da expansão contínua da folha de pagamento.
Os desafios da transição tecnológica
Embora a IA prometa agilidade, a proposta levanta questões importantes sobre a qualidade do atendimento ao cidadão e a segurança dos dados governamentais. A transição para um governo digital exige, além de investimento em infraestrutura, uma mudança estrutural na forma como o Estado entrega serviços à população.
Fonte: https://www.metropoles.com
