Um caso recente no agronegócio de Goiás chamou a atenção ao mostrar como um deslize operacional pode custar caro. Um colaborador de uma propriedade rural acabou aplicando o herbicida incorreto em uma plantação de milho, resultando em um dano severo avaliado em cerca de R$ 900 mil.
O desfecho jurídico: Justa causa mantida
Diante da gravidade do prejuízo, o Tribunal Regional do Trabalho de Goiás (TRT-GO) validou a demissão por justa causa do profissional. A decisão reforça que falhas operacionais que impactam diretamente a produtividade e o patrimônio da empresa podem ser configuradas como motivo legal para o desligamento imediato.
O trabalhador deve pagar o valor do dano?
Apesar da dimensão financeira da perda, a justiça não condenou o ex-funcionário a arcar com os R$ 900 mil estimados pela empregadora. O entendimento jurídico foca na rescisão contratual disciplinar, diferenciando a punição administrativa da responsabilidade civil pelo montante perdido na lavoura.
Fonte: https://www.comprerural.com
